Как оформить компенсацию сотовой связи и интернета работникам?

Comments

• Доброго времени суток.
  Необходимость пользования  интернетом нужно обосновать.
  Подтверждающими документами могут  быть:
  - должностная инструкция работника, в которой прописано, что пользование интернетом связано с исполнением им  трудовых обязанностей;
  - задания для работника, предполагающие использование Интернета;
  - ежемесячная  расшифровка  посещаемости сайтов и т.д.
  Посмотрите эту тему:Возмещение работнику затрат на интернет
  

  Цитата: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и сообщает следующее.Налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы, предусмотренные п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс). При этом указанный перечень расходов является закрытым.Согласно пп. 6 п. 1 ст. 346.16 Кодекса при определении объекта налогообложения вышеназванные налогоплательщики уменьшают полученные доходы на расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании положений п. 2 ст. 346.16 Кодекса указанные расходы принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций ст. 255 Кодекса.В этой связи полагаем необходимым отметить, что ст. 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками вышеуказанных работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.При этом Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда. Такие компенсации согласно ст. 129 разд. VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами оплаты труда.Второй вид компенсаций определен в ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат,связанных с исполнением ими трудовых обязанностейили иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда, они являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей.Таким образом, возмещение работникам расходов в соответствии со ст. 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.В этой связи, а также учитывая то,что расходы в виде компенсаций работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, прямо не поименованы в ст. 346.16 Кодекса, указанные расходы при исчислении налоговой базы в целях применения упрощенной системы налогообложенияне учитываются.Заместительдиректора Департаментаналоговой и таможенно-тарифнойполитикиС.В.РАЗГУЛИН
• Ольга Рогова, подскажите пожалуйста, если это ООО имеет всего одного сотрудника, он учредитель, ген. директор, и главный бухгалтер, оформлять сотовую и интернет связь на ООО не выгодно, т.к. тариф для организаций по интернету от 1400 руб в месяц, а на сотрудника (физ. лицо) получается дешевле, всего 600 руб тот же безлимит, дело в том , что мы не занимаемся розницей, наша организация занимается сделками купли-продажи, у нас нет склада и весь товар сразу приобретается у поставщика и отправляется покупателю, мы выставляем счета и работаем с НДС, т.к. наши покупатели фирмы на ОСНО, и находящиеся в других регионах, так же для ведения бухгалтерии и сдачи отчётности мы используем сервис "Бухгалтерия. Контур", то есть опять же нужен интернет, как же нам без интернета, как думаете , в нашем случае затраты на интернет будут экономически оправданы?
• Доброго дня.
  

  Цитата: в нашем случае затраты на интернет будут экономически оправданы?

  Цитата: 1.При определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на следующие расходы:...............................................18)расходы на почтовые, телефонные, телеграфные идругие подобные услуги,расходы на оплату услуг связи;

  🤔 экономически обоснованны, если заключен договор на прямую с организацией.Расходы на интернет могут уменьшать налоговую базу по УСН
  Но компенсации за интернет в данном ( ст. 346.16 ) перечне расходов нет.
• Ольга Рогова, спасибо, тогда с интернетом не будем рисковать...