Может ли работодатель уволить работника без отработки и не оплачивать больничный?
Добрый День! Подскажите работник пишет заявление 08 ноября 2015 просит уволить с 09.10.2015 + отработка на усмотрение работодателя, и 9 ноября уходит на больничный. Может ли работодатель уволить по заявлению на свое усмотрение 8 числом или 9 без отработки и не оплачивать больничный?
Comments
-
Добрый вечер!
Посмотрите статью http://xn-----6kckinchacfmkbtvjmg3cfg9a5d8m.ru.nds.monster/index.php?id=465826
Больничный лист вы должны будете оплатить в любом случае - если временная нетрудоспособности наступит в период работы сотрудника, то % оплаты будет зависеть от страхового стажа, если временная нетрудоспособность наступит после увольнения, то в размере 60% среднего заработка (статья 7 255-ФЗ).
