Как рассчитать больничный, если работник отработал менее 6 месяцев?

Comments

• Senakor, Добрый день,

  Цитата: если работник отработал менее 6 мес.

  В смысле страховой стаж менее 6 месяцев, тогда
  
  

  Цитата: исходя из МРОТ федерального
• Здравствуйте!
  
  В соответствии с  Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" при расчете пособий учитывается стаж работы не только у работодателя, назначающего и выплачивающего пособия, но и у предыдущих работодателей тоже.
  
  Уточните, пожалуйста, ситуацию. У работника это первое место работы?
• Это не первое место работы.  Но в последние 3 года человек официально трудоустроен не был
• Цитата: Это не первое место работы.  Но в последние 3 года человек официально трудоустроен не был

  Добрый день.
  Так все же, уточните: какой общий страховой стаж у вашего сотрудника. Ведь для расчета берется весь страховой стаж,а не только полученный в вашей компании.))).
• Общий страховой стаж 7 лет 8 мес. Уточнила - уволен с последнего места работы в октябре 2016 года.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Общий страховой стаж 7 лет 8 мес. Уточнила - уволен с последнего места работы в октябре 2016 года.

  Справка о заработке 182н с последнего места работы представлена?
  Если нет, то пособие = СДЗ (из МРОТ) * 80% * коэффициент занятости * количество дней болезни.
  Если в регионе установлен РК, добавляете и его.
• Меня интересует всё-таки МРОТ брать федеральный или региональный?
• Цитата: Меня интересует всё-таки МРОТ брать федеральный или региональный?

  В статье 14 Закона 255-ФЗ написано:
  

  Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц нижеминимального размера оплаты труда, установленногофедеральным закономна день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

  Регионального МРОТа не бывает. МРОТ всегда федеральный, он устанавливается федеральным законом и един на всей территории страны, а в регионе устанавливается минимальная заработная плата (МЗП), статьи 133 и 133.1 ТК РФ.
• Спасибо за разъяснения! !!!