Норма часов при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Например, в январе, норма рабочего времени по производственному календарю 136 часов. Праздничных дней при 40-часов рабочей неделе - 14. Как рассчитать норму рабочего времени при суммированному учете рабочего времени, чтобы у сотрудника не было переработки? Т.е. он должен отработать 136 часов в своем графике включая праздничные дни и праздничные потом оплатить в двойном размере (и его норма будет 136). Или должен отработать 136 часов + праздничные дни. Но праздничные дни не будут учитываться в норму часов и норма опять же будет 136? Совсем запуталась, помогите, пожалуйста.
Comments
-
Добрый день.Цитата: В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц.Учетный период неудачно выбран, на мой взгляд. Обычно выбирают квартал, а иногда даже полугодие или год и это позволяет достичь тех целей, ради которых собственно и вводится суммированный учет.Цитата: должен отработать 136 часов в своем графике включая праздничные дни и праздничные потом оплатить в двойном размере (и его норма будет 136).Да, верно.
-
Спасибо. Я тоже склоняюсь к учетному периоду квартал.
